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206家公司实行股权激励 超七成为中小板创业板

时间: 2018-12-20 10:26 来源: 网络整理 作者: 采集侠 点击:

今年以来,推行股权激励的上市公司数量显著增加。有了激励,企业业绩确实出现了明显提升,随之而来的则是股价上扬。截至10月底,206家上市公司今年实行股权激励计划,其中超过七成来自中小板和创业板。

中小企成实施股权激励主力军

据粗略计算,今年以来共206家上市公司实行了股权激励计划,这一数字超过2012年全年165家的水平,并大幅超过2011年的117家和2010年的46家。

从行业来看,实施股权激励的行业主要集中在通信设备、电气设备、信息服务、医药制造、专用设备,都是今年以来试产关注度较高、利润增长比较明显的行业。

中小板和创业板这类小市值且大多为民营企业的公司成为实施股权激励的主力军,上述200余家企业中,超过七成来自中小板和创业板。值得注意的是,不少企业在实施股权激励的同时,还同时实施与股权激励相关的业绩考核办法。双管齐下,成为了股价的有效保障。

证监会支持令公司高管受鼓舞

今年以来,证监会对上市公司股权激励计划一直持积极支持的态度。尤其是在当下证监会积极推进并购重组的基调之下。

近日,中国证监会在官方网站“上市公司业务咨询”专栏中,就股权激励的相关政策给予了非常积极的解释。证监会表示,为支持上市公司利用资本市场做优做强,服务实体经济,上市公司启动及实施增发新股、资产注入、发行可转债与股权激励计划不相互排斥。

按照此前证监会的规定,在股权激励与重大事件间隔期问题上,上市公司提出增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项动议至上述事项实施完毕后30日内,上市公司不得提出股权激励计划草案。

“从国外的经验来看,股权激励能够在企业发展过程中具有很多的益处,但行之有效,并能够产生积极效用的股权激励方案,需要制定严格的业绩考核指标,合理的激励对象,才能获得投资者的认可,并真正使公司业绩快速增长。”上述上市公司高管表示。

过低行权门槛存利益输送嫌疑

并不是所有的股权激励都能够达到预期的效果,其中掩藏的利益输送的可能,引发投资者的担忧。

10月11日晚间,苏泊尔发布公告称,将以0元价格向包括董事长、财务总监及董秘在内的一众公司高管及员工,共计114人授予580万股限制性股票,以当时收市价计算价值近8000万元。

有投资者对此提出质疑。苏泊尔此次股权激励草案中规定,股权将有12个月的锁定期,锁定期后该部分股票分期进行解锁。而解锁的条件为考核公司2013年起至2016年止的业绩。考核的条件则是每个考核年度的净资产收益率不低于13%,同时需达到内销收入及内销营业利润完成率的预设最小值。可是有投资者测算,苏泊尔2010—2012年净资产收益率的平均收益为17.44%,股权激励解锁的业绩考核指标相比实际业绩打了折扣,引发投资者利益输送的质疑。

此外,今年9月同时推出未来三年业绩翻番的股权激励方案的泰格医药和安诺其的市场表现截然不同。前者股价在一段时间内高歌猛进,而后者股价则持续振荡走低。市场对于两份股权激励方案的解读就在于,安诺其拟定的业绩增长目标过低,缺乏进取心,股权激励只是看到高管的利益,而忽略了更多散户的利益。

分析人士表示,股权激励会对股价产生刺激,但如果行权条件过于宽松,会使投资者对公司业绩的发展缺乏信心。同时,过低的行权门槛也存在利益输送嫌疑。

据《国际金融报》

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